Мы предлагаем методику оценки
персонала для решения задач:
Реализации
ассессмент
центра
Подбора
кадров
Отбора в
кадровый
резерв
Вместе с ответами методика анализирует да
нные страницы социальной сети тестируемого.
Анализ страницы тестируемого обеспечивает
объективную информацию
для оценки компетенций.
Методика успешно
прошла проверку
валидности и надежности,
соответствует всем требованиям
Российского стандарта
тестирования персонала.
Наша методика использует новейшие технологии искусственного интеллекта,
обеспечивающие максимальную
эффективность оценки.
НАШИ
ПРЕИМУЩЕСТВА
ПОРЯДОК
ДЕЙСТВИЙ
Заказать тестирование
Получить ссылку для тестируемых
Провести тестирование
Получить отчеты о тестировании
МЫ ПОМОЖЕМ ПРОВЕРИТЬ

Действительно ли оценки по
результатам тестирования
связаны с показателями
эффективности работников.
Можно ли по результатам
оценки компетенций
предсказать, сколько кандидат
проработает в Вашей компании.
Сделайте оценку
персонала
действительно
эффективной
для бизнеса
Вашей компании!
Адаптацию методики Digital оценка компетенций для вашей компании.
При тестировании будут учтены все особенности компании:

- Отрасль, основное направление работы.

- Корпоративная культура.

- Бизнес-стратегии компании.
МЫ ТАКЖЕ
ПРЕДЛАГАЕМ
Услуги по автоматизации управления персоналом на платформе
1С:Предприятие 8. Наши компетенции включают в себя внедрение программных продуктов:

- 1С:Зарплата и управление персоналом.

- 1C:Оценка персонала.